創英コーポレーション本部にて、創英ゼミナール全校舎の運営管理を行う部署です。講習会の企画運営、生徒の在籍数等の進捗状況確認など、塾運営に関する全般を担当。入社前や入社後、室長就任前など、ステップに合わせた各種研修の運営も行っています。創英ゼミナールの特徴の一つでもある、生徒を対象にした各種イベントの企画と実施も業務の一つです。理科実験教室やクリスマス会、夏の恒例企画でもあるデイキャンプなど、学習以外の面でも、生徒たちが視野を広げ、自ら考える力を育むための多種多様なイベントを企画し、実行。これらを企画するプロジェクトには若手社員も積極的に立候補し、参画しています。また、各校舎からの相談対応や報告等の取りまとめも、重要な業務。「ここまでで終わり」という区切りがないのがこの部署の特徴。新卒社員の成長、各校の進捗状況、生徒や保護者の声。創英ゼミナールを運営する上で大切なあらゆることに関わることができます。
運営部の仕事の一つに、新卒社員の研修があります。研修で「学生時代の遅刻は自分だけのことだが、社会人の遅刻は人との信頼関係を一気に崩す。」という話をした翌日、早速遅刻する新卒社員がいました。その場で指導は行いましたが、研修の機会以外にも、事あるごとにアドバイスをするよう心掛けました。その甲斐あってか、その社員は新卒同期社員の中で一番最初に教室長に昇進。保護者の方から「今の教室長はとても真剣に相談に乗ってくれるので信頼している」というお言葉をいただくまでに成長しました。初めて社会人という立場になった新卒社員が、悩み躓きながらも一人前になっていく感動、そこにこの仕事のやりがいの一つがあると思います。私は、こうした人との関わりから生まれるものを大切に仕事をしています。仲間の目標達成を一緒に喜び、子どもたちの将来に真剣に取り組み、自分自身も夢の実現にチャレンジする。そんな素晴らしい仲間に囲まれた環境は、私自身を成長させてくれる自慢の職場です。
